Poreske olakšice za poslodavce koji zaposle osobe sa invaliditetom

ŽITORAĐA- Poslodavci koji se opredele da zaposle osobu sa invaliditetom ostvaruju pravo na određene poreske olakšice u vidu oslobođenja od plaćanja poreza i dela doprinosa.

Napomenimo da su ove olakšice rezervisane samo za privatni sektor i da ih ne mogu ostvariti državni organi i organizacije, javna preduzeća, javne službe i ostali direktni i indirektni budžetski korisnici.

Takođe, poslodavac ne može ostvariti poresku olakšicu za lice koje koristi ili je koristilo olakšicu po nekom drugom pravnom osnovu.

Kako se određuje broj osoba sa invaliditetom koje poslodavac treba da zaposli?

Videli smo da poslodavac koji ima 20 i više zaposlenih i koji se ne smatra novoosnovanom firmom, mora da učestvuje u inkluziji – bilo direktnim zapošljavanjem, bilo uplatom u budžetski fond ili saradnjom sa preduzećem za zapošljavanje invalida.

Od ukupnog broja zaposlenih u jednoj firmi direktno zavisi obaveza poslodavca da zaposli osobu sa invaliditetom i ukupan broj lica sa invaliditetom koje mora da zaposli. Tako:

• Poslodavac koji ima manje od 20 zaposlenih nije dužan da zaposli osobu sa invaliditetom;
• Poslodavac koji ima 20 do 49 zaposlenih dužan je da zaposli najmanje jednu osobu sa invaliditetom;
• Poslodavac koji ima 50 i više zaposlenih dužan je da ima u radnom odnosu najmanje dve osobe sa invaliditetom, i na svakih narednih započetih 50 zaposlenih po jednu osobu sa invaliditetom u radnom odnosu.

Dakle, ako firma broji između 50 i 99 zaposlenih, potrebno je da ima 2 osobe sa invaliditetom u radnom odnosu; ako ima između 100 i 149 zaposlenih, 3 osobe sa invaliditetom, itd.

Napomenimo da se u ukupan broj zaposlenih računaju i osobe sa invaliditetom.

Ne zaboravimo, prilikom računanja ukupnog broja zaposlenih, pod pojmom „zaposlenog“ se podrazumeva samo radnik koji je sa poslodavcem zaključio ugovor o radu i time zasnovao radni odnos. To mogu biti različite varijacije: radni odnos na neodređeno vreme, radni odnos na određeno vreme, radni odnos sa punim ili nepunim radnim vremenom, ugovor o radu za obavljanje poslova van prostorija firme.

Sa druge strane, svi koji rade van radnog odnosa, tj. imaju zaključen ugovor o delu, ugovor o privremenim-povremenim poslovima, ugovor o dopunskom radu, nisu u radnom odnosu i nemaju status zaposlenog.

O kakvim olakšicama je reč?

Poslodavac koji zaposli osobu sa invaliditetom na neodređeno vreme može da se oslobodi:

• Plaćanja poreza na zarade (10%); i
• Doprinosa za obavezno socijalno osiguranje na teret poslodavca (oko 17%);

Ova poreska olakšica traje do 3 godine od datuma zasnivanja radnog odnosa sa osobom sa invaliditetom na neodređeno vreme.

Doprinosi na teret zaposlenog invalida u navedenom periodu se obračunavaju, ali ih plaća Nacionalna služba za zapošljavanje.

Uslovi za ostvarivanje olakšica

Da bi poslodavac mogao da iskoristi olakšicu, potrebno je da istovremeno budu ispunjeni sledeći uslovi:

• Da se zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme sa invalidom;
• Da ga uredno prijavi na obavezno socijalno osiguranje;
• Da poslodavac poseduje validan dokaz o invaliditetu – odgovarajuću pravno-medicinsku dokumentaciju kojom se dokazuje invalidnost (nalaz lekarske komisije ili rešenje nadležnog organa).

Napomenimo da osoba sa invaliditetom mora biti „novozaposlena“, što znači da pre zasnivanja radnog odnosa nije bila zaposlena u istoj firmi niti kod firme koja je povezana sa poslodavcem (npr. član porodice ili isti vlasnik).

Kome se podnosi prijava i u kom roku?

Poslodavac predaje dokumentaciju Poreskoj upravi i Nacionalnoj službi za zapošljavanje, u roku od 8 dana od zaključivanja ugovora o radu sa invalidom. Uz prijavu prilaže:

• Ugovor o radu i prijavu na osiguranje;
• Dokaz o statusu invaliditeta (npr. nalaz i mišljenje, rešenje);
• Izjavu da se za istog zaposlenog ne koriste druge poreske olakšice;
• Izjavu da osoba nije radila kod povezanog lica.

Više informacija o ovoj temi možete dobiti putem Poreskih informatora Poreske uprave.

(Tekst je objavljen u okviru projekta „Niste sami“, koji je finansijski podržala Opština Žitorađa, sprovodeći javni poziv za sufinansiranje projekata za ostvarivanje javnog interesa u oblasti javnog informisanja za 2025. godinu.)